Trabajadores asumen responsabilidades de gestión sin ascensos ni aumentos salariales

Muchos trabajadores ya hacen tareas de gestión para sistemas de inteligencia artificial, pero su salario y su título no han cambiado. Definen objetivos para las herramientas de IA, revisan los resultados y resuelven los problemas cuando algo falla. Una encuesta de BCG encontró que el 72% de los trabajadores dice que la IA cambió mucho las habilidades que su trabajo requiere. Sin embargo, solo el 36% siente que recibió suficiente capacitación para estas nuevas tareas. Esta diferencia entre lo que los trabajadores deben hacer y el apoyo que reciben se mantuvo igual en varias encuestas de BCG. Cuando un trabajador dirige a otras personas, generalmente recibe un salario más alto. Los trabajadores que gestionan sistemas de IA no reciben ese pago adicional. Las empresas añaden estas responsabilidades más rápido de lo que ofrecen capacitación.